Recruiter (m/w/d)
Aufgaben
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen in laufenden Auswahlverfahren
- Durchführung telefonischer bzw. digitaler Erstinterviews
- Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Organisation und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
- Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
- Abstimmung mit Führungskräften und Fachbereichen zu Kandidaten und Auswahlentscheidungen
- Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Steuerung externer Personalberater und Headhunter, sofern eingesetzt
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Gute Erfahrung im Recruiting
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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