Recruiting Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen, das auf die Planung, Installation und Wartung von elektrotechnischen Anlagen und Systemen in Industrie und Gewerbe spezialisiert ist
Aufgaben
- Aufbau und eigenverantwortliche Steuerung des Recruitings (Schwerpunkt initial)
- Entwicklung und Implementierung neuer Recruiting-Prozesse und -Strukturen („Greenfield-Ansatz“)
- Eigenständige Besetzung von Vakanzen inkl. Active Sourcing und Candidate Management
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie internationalen Standorten
- Perspektivische Übernahme weiterer HR-Themen wie Personaladministration und -prozesse
- Mitgestaltung und Aufbau von HR-Strukturen (z. B. Personalakten, HR-Dokumente, Prozesse)
- Weiterentwicklung des Employer Brandings sowie Betreuung der Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Xing, etc.)
- Konzeption und Umsetzung kreativer Maßnahmen zur Arbeitgeberpositionierung (z. B. Kampagnen, Videos, Content)
Profil
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Interesse an breiter HR-Verantwortung
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Strukturen neu aufzubauen
- Hohe Eigeninitiative sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kreativität im Bereich Employer Branding und Social Media
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Benefits
- Unbefristete Festanstellung via HAYS
- Sehr gute Anbindung mit dem ÖPNV
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit, sich langfristig strategisch und operativ im HR zu etablieren und weiterzuentwickeln
- Viel Raum für Eigeninitiative, Ideen und kreative Ansätze im Recruiting und Employer Branding
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 55.000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40 Stundenwoche
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 40 300859 137 If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.