Sachbearbeiter Forderungsmanagement für Mahn- und Klageverfahren (m/w/d)
Aufgaben
- Sie übernehmen die eigenständige Bearbeitung gerichtlicher Mahn- und Klageverfahren innerhalb klar definierter Teilbereiche
- Sie erstellen, prüfen und reichen Anträge zur Titulierung ein, inklusive Mahn- und Vollstreckungsbescheiden
- Sie verantworten die Fristen- und Terminüberwachung sowie das Monitoring der jeweiligen Verfahrensstände
- Sie steuern und koordinieren Zwangsvollstreckungsmaßnahmen und leiten geeignete Folgemaßnahmen ein
- Sie kommunizieren fachlich mit Gerichten, Rechtsanwälten und Gerichtsvollziehern
- Sie stellen eine rechtssichere Dokumentation sicher und wirken aktiv an Qualitätssicherung und Prozessbewertung mit
Profil
- Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung im Forderungsmanagement oder im Mahnwesen
- Sie bringen erste Kenntnisse in der Bearbeitung von Mahn-, Klage- und Vollstreckungsverfahren mit
- Sie sind beispielsweise Rechtsanwaltsfachangestellte, Rechtsfachwirt oder verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium
- Sie arbeiten strukturiert, fristensicher und verantwortungsbewusst
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer IT-Ausstattung und ergonomischen Arbeitsplätzen
- Sie profitieren von hoher Flexibilität: Je nach Wunsch in Teil- oder Vollzeit sowie flexiblen Arbeitszeiten
- Sie haben die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung anteilig remote zu arbeiten
- Sie werden Teil eines kollegialen, unterstützenden Teams mit klaren Prozessen und Zuständigkeiten
- Ihnen eröffnet sich eine Perspektive auf eine Projektverlängerung sowie auf weiterführende Folgeprojekte
- Sie werden durch eine professionelle und persönliche Betreuung begleitet – vom Bewerbungsprozess über den Projekteinsatz bis zur gesamten Laufzeit
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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