Sales Manager - Sondermaschinenbau (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Ein innovatives Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen bietet viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliches Engagement. Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Aufgaben im Bereich hochpräziser Fertigungs- und Messtechnik sowie der Entwicklung spezialisierter Maschinenlösungen. Ein engagiertes Team, strukturierte Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein motivierendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Internationale Vertriebsarbeit und Marktausbau: Verantwortung für die aktive Entwicklung bestehender Märkte sowie die strategische Erschließung neuer Regionen und Kundensegmente
- Die Tätigkeit umfasst den gesamten Vertriebsprozess – von der Identifikation relevanter Ansprechpartner über die Vorbereitung von Präsentationen bis zur Begleitung des Vertragsabschlusses
- Analyse messtechnischer Aufgabenstellungen: Aufnahme und Bewertung spezifischer Kundenanforderungen im technischen Umfeld, insbesondere im Bereich Mess-, Prüf- oder Überwachungstechnologien
- Entwicklung funktionssicherer und praxistauglicher Lösungskonzepte, die sowohl technische als auch wirtschaftliche Aspekte berücksichtigen
- Erstellung professioneller Angebote: Ausarbeitung klar strukturierter, überzeugender Angebotsunterlagen inklusive technischer Leistungsbeschreibung, Kostenkalkulation und Nutzenargumentation
- Präsentation der Angebote gegenüber verschiedenen Entscheidungsebenen auf Kundenseite
- Beratung und Betreuung von Kunden: Durchführung fachlich fundierter Beratungsgespräche, Begleitung von Tests, Produktvorführungen und Evaluierungen - Ziel ist es, Kunden in allen Phasen des Entscheidungsprozesses umfassend zu unterstützen
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen: Systematische Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen sowie aktiver Kontaktaufbau zu neuen Interessenten – sowohl national als auch international
- Teilnahme an Branchenevents, Fachmessen und Präsentationen zur Stärkung der Marktpräsenz
Profil
- Technische Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundiertem Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge
- Branchenerfahrung: Berufserfahrung in Bereichen wie Sondermaschinenbau, Messtechnik, industriellen Digitalisierungslösungen oder verwandten technischen Produktwelten. Kenntnisse über Produktionsprozesse und deren Optimierung sind von Vorteil
- Interesse an digitalen Lösungen: Hohe Affinität zu digitalen Produkten, Softwarelösungen und Industrie-4.0-Anwendungen sowie die Fähigkeit, deren Mehrwert klar zu kommunizieren
- Starkes Vertriebsprofil: Ausgeprägtes Talent im technischen Vertrieb, analytisches Denkvermögen zur Bewertung von Kundenbedarfen, strukturierte Vorgehensweise sowie ein praxisorientierter, lösungsfokussierter Arbeitsstil
- Freude am internationalen Austausch und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Persönliche Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Projekte proaktiv voranzutreiben
Benefits
- Eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, ein vielseitiges Aufgabenfeld eigenständig auszugestalten und aktiv zum Ausbau des Unternehmensbereichs beizutragen
- Professionelle Einarbeitung und fachliche Unterstützung: Zugang zu erfahrenen Ansprechpersonen sowie kontinuierliche Unterstützung durch technische und kaufmännische interne Teams – sowohl während der Einarbeitung als auch im laufenden Tagesgeschäft
- Stabilität und Zukunftsperspektive: Ein langfristig orientierter, sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich soliden Umfeld sowie ein Tätigkeitsfeld mit hoher Relevanz für die Weiterentwicklung industrieller Prozesse
- Motivierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem engagierten Team mit wertschätzender Kommunikation, flachen Hierarchien und positivem Betriebsklima
- Modernes Arbeitsumfeld und Teamkultur: Arbeit an topmodernen Arbeitsplätzen in einem regional geschätzten Arbeitsumfeld, ergänzt durch regelmäßige Team- und Betriebsausflüge zur Stärkung des Miteinanders
Gehaltsinformationen
- Attraktives Gehaltsmodell
Über Hays
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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