Senior Warehouse Transition Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Analyse und Validierung des bestehenden Warehouse-Transition-Plans
- Identifikation von Risiken, Schwachstellen und kritischen Abhängigkeiten
- Frühzeitige Eskalation kritischer Risiken und Ableitung geeigneter Handlungsmaßnahmen
- Gesamtsteuerung der Warehouse- und Logistik-Transition
- Sicherstellung der Business Continuity während der gesamten Verlagerung
- Steuerung und Koordination interner und externer Stakeholder
- Sicherstellung eines erfolgreichen Wissenstransfers zwischen altem und neuem Standort
- Aufbereitung und Präsentation von Statusberichten auf Management- und Executive-Level
- Begleitung der Transition bis zur erfolgreichen Stabilisierung nach Go-Live
Profil
- Einschlägige Erfahrung in Warehouse-, Logistik- oder Supply-Chain-Transformationen
- Nachweisliche Erfahrung bei einer Warehouse-Transition zwingend erforderlich
- Fundierte Kenntnisse in Warehouse- und Logistikprozessen
- Ausgeprägte Kenntnisse im Projekt-, Risiko- und Eskalationsmanagement
- Starkes Stakeholder-Management auf Management- und Executive-Ebene
- Hohe Eigenständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands, Europas und in die Türkei
Benefits
- Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einer unternehmenskritischen Warehouse-Transformation mit direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg.
- Arbeiten Sie eng mit dem Top-Management und internationalen Entscheidungsträgern zusammen.
- Gestalten Sie ein strategisch wichtiges Transformationsprojekt mit hoher Eigenverantwortung und großem Handlungsspielraum.
- Profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsmodell mit internationalem Umfeld und spannenden Stakeholdern in Deutschland, Luxemburg und der Türkei.
- Max. Tagessatz i.H.v. 890 EUR
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
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