Softwareentwickler C# (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen auf Basis von C#/.NET
- Mitarbeit über den gesamten Software-Lebenszyklus hinweg – von der Anforderungsanalyse bis zur Qualitätssicherung
- Umsetzung kundenorientierter Funktionalitäten in einem agilen Entwicklungsumfeld
- Sicherstellung von Code-Qualität, Performance und Wartbarkeit
Profil
- Sie haben fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C#
- Sie verfügen über gute Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsprinzipien (z.B. Clean Code, agile Methoden)
- Sie bringen idealerweise Kenntnisse in WPF mit
- Sie haben fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- 3 Tage Homeoffice pro Woche
- 30 Tage Urlaub
- Kantine
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team-/ und Firmenevents
- Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unfallversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrgeld
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von 65.000 Euro bis 85.000 Euro angesetzt
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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