SPS-Programmierer & Softwareentwickler (m/w/d)
Aufgaben
- Entwickeln von kundenspezifischen Automatisierungslösungen für die Maschinen und Anlagen
- Implementieren und Validieren der von Ihnen entwickelten PLC-Programme direkt an der Anlage
- Inbetriebnahme von Hard- und Software (SPS/HMI/Bus/Sicherheit/Aktorik/Sensorik/Schnittstellen/etc.) und Prozessoptimierung intern und extern
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden zu Abstimmungs- und Schulungszwecken
- Mitarbeiten/Mitgestalten im Kraft-Automatisierungssystem (KCS)
- Abteilungsübergreifende Teamarbeit in einem jungen, dynamischen Team
Profil
- Studium einer technischen Fachrichtung, Techniker oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Beckhoff TC3 und/oder Siemens TIA)
- Erfahrung in der Antriebsinbetriebnahme und Regleroptimierung
- Sehr gute Kenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau
- Systematische, analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Reisebereitschaft
Benefits
- Spannende Position in einem international tätigen Unternehmen
- Sehr gute Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung
- Schneller und transparenter Prozess mit Hays
Gehaltsinformationen
- Das Grundgehalt liegt im Bereich zwischen 60.000 und 70.000 EUR zzgl. eines leistungsbasierten Bonus sowie Überstundenregelung und Spesen bei Reisetätigkeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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