Teamleiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein regional verwurzeltes Handels- und Dienstleistungsunternehmen, das insbesondere in den Bereichen Agrar, Energie, Baustoffe und Einzelhandel tätig ist und eng mit der Landwirtschaft zusammenarbeitet. Es bietet sowohl Produkte als auch Services entlang der landwirtschaftlichen Wertschöpfungskette sowie für private und gewerbliche Kunden an und erwirtschaftet somit einen Umsatz von über 2. Mrd. Euro.
Aufgaben
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden
- Verantwortung für bilanzrelevante Prozesse im Debitorenumfeld sowie Schnittstellenfunktion zur Haupt- und Konzernbuchhaltung
- Zentraler Ansprechpartnerin für bilanziellen Fragestellungen im Austausch mit Hauptbuchhaltung und Konzernrechnungswesen
- Anwendung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von EWB-/PWB-Bewertungsprozessen
- Operative Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB inkl. Abstimmungen und Bewertungsläufen
- Analyse und fachliche Bewertung komplexer Debitorensachverhalte sowie Sicherstellung einer bilanziell korrekten Abbildung
- Steuerung und Mitgestaltung von Prozessoptimierungen, Automatisierungen und bereichsübergreifenden Projekten
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft zur Sicherstellung einer hochwertigen und konsistenten Datenbasis
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit Schwerpunkt Debitorenbuchhaltung und mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse nach HGB
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP R/3 oder S/4HANA von Vorteil)
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an der operativen Umsetzung
- Hohe Kommunikationsstärke und Schnittstellenkompetenz
- Führungserfahrung im Accounting-Umfeld
Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell: 40-Stunden-Woche mit Zeiterfassung, ohne Kernarbeitszeit
- Gleitzeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Zeitguthaben
- Mobiles Arbeiten: 1 Tag pro Woche
- Erholung und Ausgleich: 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitskultur mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Mitarbeiterrabatte in den unternehmenseigenen Märkten
- Hundefreundliches Büro – nach Absprache darf Ihr Vierbeiner Sie begleiten
- Stabiles und wertschätzendes Umfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren Markt
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von bis zu 65.000 Euro realisierbar.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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