Vertriebspartnerbetreuer im Aussendienst (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist einer der TOP Player in der Versicherungsbranche in Deutschland und Europa und auch international tätig. Durch Ihre Arbeit tragen Sie aktiv zur konsequenten Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe in den Dimensionen Wachstum und Profitabilität bei und bekommen dabei die Chance sich individuell weiterzuentwickeln und Ihre Ziele zu verfolgen
Aufgaben
- Unterstützung der Gruppenleitung bei der Identifikation neuer Zielgruppen
- Leitung von Arbeitspaketen bei der Konzeption und Umsetzung von Zielgruppenansätzen für Ausschließlichkeitsorganisationen in NRW und Niedersachsen
- Regelmäßiger Review und Umsetzung der vorgegebenen KPIs mit den Kooperationspartneragenturen und Zielgruppenvermittlern der Ausschließlichkeitsorganisationen
- Beratung der Gruppenleitung bei der Identifikation, Anbindung und Austausch von Kooperationspartneragenturen und Zielgruppenvermittlern
- Tätigkeitsausübung eng vernetzt in cross-funktionalen Team mit den weiteren Funktionen zur Betreuung der Kooperationspartner, insb. Key Account Management Sales Partner
- Bei Bedarf persönliche und fachliche Unterstützung der Vertriebsorganisation vor Ort in der Fläche
- Unterstützung bei Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung im Bank- oder Versicherungswesen
- Fundierte Erfahrung im Vertrieb der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche oder in der Unternehmensberatung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung neuer Vertriebsansätze und -modelle vorwiegend im Kunden- und Vertriebspartnerumfeld von Finanzdienstleistern
- Ausgezeichnete Kenntnisse in gängiger Standardsoftware, insbesondere MS-Office-Produkten (v. a. Powerpoint inkl. Storytelling, Word, Excel)
- Hohes Maß an eigenverantwortlichen Arbeiten, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Repräsentatives Auftreten sowie Kontaktfähigkeit
- Hohes Maß an Mobilität und Reisebereitschaft (ca. 2Tage/Woche)
Benefits
- Einstieg in ein Wachstumsthema mit breitem Aufgaben- und Verantwortungsfeld
- Offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem unternehmerisch geprägten Umfeld
- Maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Moderne Arbeitsausstattung, 38h/Woche und flexibles mobiles Arbeiten (50% Homeoffice/Monat)
- Entwicklungsperspektiven eines Konzerns und dessen Sicherheit
- Attraktives Gehaltspaket mit überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices
- Umfangreiche Benefits in den Bereichen Gesundheit, Mitarbeiterrabatte, Essenszuschuss, Angebote für Familien, Bikeleasing, Sportangebote sowie Fahrtkostenzuschuss
Gehaltsinformationen
- Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehaltsrahmen von 60.000 bis 70.000 EUR vorgesehen
Über Hays
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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