Organizational Change Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Gestaltung und Umsetzung von wirkungsvollen Change-Strategien bei Kunden zur Förderung der Technologie-Adoption
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Führungsteams zur Abstimmung der Veränderungsinitiativen auf Unternehmens- und Kundenziele
- Durchführung von Pilotprojekten gemeinsam mit Kunden, um die Einführung neuer Technologien und Prozesse zu begleiten
- Übersetzung technischer Daten in verständliche Informationen für Kunden über Web-Portale und Installations-Apps
- Schulung und Coaching von Kunden und internen Mitarbeitenden im Umgang mit neuen Tools und Veränderungsprozessen
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Stakeholdern durch aktive Kommunikation und Zuhören
- Moderation von Workshops sowie Entwicklung und Kommunikation von Change-Maßnahmen zur Sicherstellung einer hohen Akzeptanz
- Analyse der Bereitschaft und Identifikation von Risiken bei Veränderungsprozessen
- Kontinuierliche Erfolgskontrolle und Optimierung der Change-Initiativen im Hinblick auf Kundenzufriedenheit und Geschäftsergebnisse
Profil
- Einschlägige Erfahrung im Change Management in Bezug auf B2B Kunden
- Technische Affinität, idealerweise im Manufacturing- oder Engineering-Umfeld
- Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch auf fließendem Niveau
- Ausgeprägte Sozialkompetenz mit Fähigkeit zum aktiven Zuhören, zum Beziehungsaufbau und zur Vertrauensgewinnung bei Stakeholdern
- Strategisches Denkvermögen mit Fokus auf kundenorientierte Veränderungsprozesse
- Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln und Akzeptanz für neue Technologien zu schaffen
- Erfahrung in der Anleitung von Workshops und Trainings
Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess durch feste Ansprechpartner bei Hays
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Hohes Maß an Verantwortung und Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmenszukunft
- Geplante Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.