Referent Steuerung und Koordination (m/w/d) (m/w/d)
Aufgaben
- Mitwirkung bei Betreuung und Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems, dabei liegt der Fokus u.a. auf der Abbildung und Nachverfolgung regulatorischer Anforderungen
- Mitwirkung bei der Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklungen von aufbauorganisatorischen Regelungen (u.a. Funktionsbeschreibungen, Bestellschreiben) des integrierten Managementsystems und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Mitwirkung an der Schnittstelle zum Prozessmanagement im Unternehmen und Fokussierung auf die Widerspruchfreiheit zwischen Aufbau- und Ablauforganisation, abgebildet in den Prozessen
- Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung des Internen Vertragsmanagements sowie der digitalen Lösung
- Übernahme von Aufgaben im Zusammenhang mit der Aufrechterhaltung von Managementsystemen, z.B. Planung und Begleitung von Zertifizierungen oder Managementbewertungen
- Entwicklung von Konzepten zur Lösung aufbau- oder ablauforganisatorischer Fragestellungen, Umsetzung und ggf. Unterstützung bei der Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Organisation
- Unterstützung bei dem Ausbau und der Weiterentwicklung digitaler Lösungen im Bereich des Integrierten Managementsystems
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-/ Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Rechtswissenschaften, Managementsysteme, Compliance, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Gebieten
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt, d.h. bei der Implementierung oder der Aufrechterhaltung von Managementsystemen, wie Arbeitsschutz- oder Umweltschutzmanagementsystem oder als Beauftragter mit Bezug zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
- Praxiserprobtes Know-how zu energiewirtschaftlichen und/ oder gesellschafts-/ organisationsrechtlichen Regelungen und Vorschriften
- Gute Kommunikation und bei Bedarf nötiges Verhandlungs- und Durchsetzungsgeschick
- Du arbeitest lösungsorientiert und eigenverantwortlich, aber auch unterstützend und kommst so zu guten Ergebnissen.
- Als Teamplayer:in hast Du Spaß, mit Kolleg:innen und anderen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Du bist sicher im Umgang mit der MS Office-Standardsoftware und hast optimalerweise Kenntnisse zu SharePoint, PowerBI oder Quentic
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1) sind zwingend erforderlich
Benefits
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betriebliche Altersvorsorge
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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