(Senior) Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei meinem Kunden handelt es sich um einen europaweit führenden Anbieter von Qualitätswerkzeugen und Lösungen für die industrielle Fertigung.
Aufgaben
- Eigenständige Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses (Blue- & White-Collar) von Ausschreibung bis Vertragszusage
- Beratung der Fachbereiche zu passenden Recruiting-Kanälen und Auswahlmethoden
- Durchführung professioneller Telefoninterviews und persönlicher Vorstellungsgespräche
- Deutschland- und europaweite Kandidatensuche über alle Bereiche (z.B. Logistik, Vertrieb, IT, Produktmanagement, Zentralfunktionen)
- Qualitative, wertschätzende Betreuung der Kandidat*innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Background in der Personaldienstleistung
- Sicherer Umgang mit modernen und innovativen Recruiting-Kanälen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern
- Ausgeprägte Kundenorientierung und starkes Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeitern und weitere Benefits
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung bei ca. 65.000 € Bruttojahresgehalt bei einer 40-Stunden-Woche.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.