HR Data Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Generierung und Verarbeitung von Excel-Dateien aus HR- und Payroll-Systemen
- Automatisierung von Prozessen mit VBA
- Erstellung von Reports und Statistiken für verschiedene Abteilungen
- Datenbereitstellung für verschiedene Unternehmensbereiche in ganz Deutschland
- Mitwirkung an digitalen HR-Prozessen und IT-bezogenen Aufgaben im HR-Kontext
Profil
- Sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot, Power Query, VBA)
- Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
- Erfahrung im HR Payroll Bereich von Vorteil
- Ausgeprägte Datenaffinität und analytisches Denken
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 60.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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