Vertriebsingenieur - Antriebs- und Automatisierungstechnik (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Das Unternehmen ist im Bereich der industriellen Automation tätig und unterstützt Kunden bei der Umsetzung moderner Automatisierungs- und Antriebslösungen in unterschiedlichen Branchen
- Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch moderne Strukturen, hohe Dynamik und eine starke Wachstumsorientierung aus
- Mitarbeitende profitieren von einem zukunftsorientierten Umfeld, das technische Innovation, kontinuierliche Weiterentwicklung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit fördert
Aufgaben
- Proaktive Betreuung der zugeordneten Bestands- und Großkunden im internationalen Kontext, sowie Freude an der Neukundenakquise für den weiteren Marktausbau
- Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen, Fachveranstaltungen und Messen
- Eigenverantwortliche Durchführung von Verkaufs- und Preisgesprächen sowie technische Beratung
- Erstellung von Angeboten und abgestimmten Lösungskonzepten
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie Schnittstellenmanagement zwischen Kundenseite und internen Fachbereichen
- Ableitung von Vertriebsmaßnahmen zur Verkaufsförderung und kontinuierlichen Optimierung der Vertriebsprozesse
- Enge, teamorientierte Zusammenarbeit mit technischen und kaufmännischen Abteilungen
- Ermittlung von Markt- und Produktanforderungen für zukünftige Produktgenerationen im Bereich Antriebstechnik
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt elektrische Antriebs- und Automatisierungstechnik, oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister
- Ausgeprägte Berufserfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Umfeld elektrischer Antriebs- und Automatisierungstechnik
- Freude am Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Fundierte kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenz
- Hohe regionale Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Vielseitige und spannende Aufgaben in einem internationalen technischen Umfeld
- Ein Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit nachhaltigem und starken Wachstum
- Moderne, offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Raum für persönliche Weiterentwicklung und fachliche Entfaltung
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung
- Angenehmes Arbeitsklima mit zusätzlichen Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
- Attraktives Gehaltsmodell
Über Hays
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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