Fehlermanager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung einer Fehlermanagementstrategie
- Aufbau und Verwaltung eines Fehlermanagement-Systems in Projekten
- Anwendung, Anpassung und Verbesserung von Prozessen, Techniken und Konzepten zur Koordination von Fehlern
- Tracking der Validierung der Fehler und der Lösung
- Erhebung und Interpretation von Daten aus dem Fehlermanagementtool sowie Ergebnisanalyse, KVP und Berichterstellung
- Steuert den Ursachenanalyseprozess
- Validierung und Anpassung des Fehlermanagementtools
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Fehlerdurchsprachen im Projekt
- Support des Projektteams im Umgang mit dem Fehlermanagementprozess und -tool
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eines vergleichbaren technischen Studienganges
- Erfahrungen im Fehler- bzw. Problemlösungsmanagement
- Kenntnisse in Fehler-/Fehlermanagementsystem und Tools z. B. Jira, KPM und Confluence
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Überstundenausgleich
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.