HR Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein deutsches börsennotiertes Immobilienunternehmen mit dem Fokus auf Gewerbeimmobilien. Das Unternehmen ist seit über 20 Jahren am deutschen Immobilienmarkt tätig und betreut von neun regionalen Standorten aus Objekte ins ganz Deutschland.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Lösung von mitarbeiterbezogenen Fragestellungen
- Planung, Organisation und Kontrolle der operativen Aktivitäten im Zuge des Employee-Life-Cycles
- Koordination des Onboardings neuer Kolleg:innen und Durchführen von entsprechenden Informationsveranstaltungen für diese Zielgruppe
- Koordinierung und Beteiligung am jährlichen Budgetprozess in enger Abstimmung mit den Führungskräften
- Erstellung und Weiterentwicklung von Reports für den Bereich HR
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Erfahrung im Personalbereich in einer generalistischen Position
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, enge Beziehungen auf allen Organisationsebenen aufzubauen
- Fließende Deutschkenntnisse
Ihre Benefits
- Flache Hierarchien in einem agilen Unternehmen mit viel Gestaltungsfreiheit für Aufgaben und Projekte
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modernes und innovatives Arbeitsumfeld in repräsentativer Lage
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Gehaltsinformationen
Je nach Erfahrung bietet unser Mandant ein Gehalt von bis zu 70.000 Euro.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.