Junior HR Manager (m/w/d)
- Sie erstellen Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse und pflegen die Personalakten
- Darüber hinaus führen Sie die administrative Abwicklung der Eintritte neuer Mitarbeiter sowie der Austritte bestehender Mitarbeiter aus
- Sie betreuen die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und erstellen Weiterbildungsangebote für bestehende Mitarbeiter
- Außerdem führen Sie regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Die Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Des Weiteren gestalten Sie HR-Prozesse und optimieren diese
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder ähnliches mit dem Schwerpunkt Human Resources
- Hohe soziale Kompetenz sowie gute kommunikative Fähigkeiten
- Selbständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Loyalität und Diskretion
- Wir bieten Ihnen eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Mein Ansprechpartner
Demet Egeli
Referenznummer
619734/1
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E-Mail:
demet.egeli@hays.de
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