Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Abrechnung und Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Führung von Personalakten, Personalstammdaten und Betreuung des Bescheinigungswesen
- Aufbereitung von Daten für die Verbuchung in der Buchhaltung
- Prüfung der Stundenlisten und Reisekostenabrechnungen und gegebenenfalls Abrechnung der Überstunden und Zulagen
- Führung von Jahreskonten
Ihr Profil
- Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mandantenstamm und führen selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch
- Sie berücksichtigen differenzierte Sachverhalte aus dem Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht
- Sie klären personalspezifische Sachverhalte in Abstimmung mit Ämtern und Krankenkassen
- Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen für alle wesentlichen Sachverhalte der Lohnabrechnung
- Sie erstellen Auswertungen und Statistiken für den Mandanten
- Sie erstellen und pflegen die Personalakten
- Sie betreuen und beraten die Mitarbeiter in personellen Belangen
Ihre Benefits
- Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
- Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger
- Einarbeitung und Weiterbildungen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen
- Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
- Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
- Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 228 96965 223© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.