Payroll Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Life Science Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Überprüfung der Entgeltabrechnung für rund 400 Mitarbeitende in der DACH-Region in Zusammenarbeit mit den Steuerkanzleien
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Betreuung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeit im Bescheinigungswesen und bei den gesetzlichen Meldeverfahren
- Organisation und Überprüfung von Prozessabläufen und Unterstützung bei der Digitalisierung der Prozesse
- Zusammenarbeit mit der Personal- und Finanzabteilung
- Erstellung von monatlichen Statistiken
- Unterstützung bei der Bereitstellung von Informationen für interne und externe Audits
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift"
Ihre Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eine unbefristete Anstellung
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 50000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.