Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Vorantreiben operativer HR-Projekte durch enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit lokalen Mitarbeitervertretungen und Betriebsräten
- Erstellen von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Dokumenten
- Vorbereitung der Zeit Erfassung und Gehaltsabrechnung in SAP-HR
- Optimierung der lokalen administrativen HR-Prozesse
- Unterstützung bei der Umsetzung standardisierter HR-Prozesse
- Mitwirkung bei der Koordination von Qualifikations- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Personalakquise, Onboarding neuer Mitarbeitender, Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit MS Office Produkten und aktueller HR-Software, idealerweise SAP
- Fundierte Englischkenntnisse
- Situationsgerechte Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungskompetenz
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Ihre Benefits
- Mitarbeit an innovativen Prozessen und interessante Aufgaben
- Wertschätzung und leistungsgerechte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärztliche Versorgung und gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Geförderte Fort- und Weiterbildungen
- Gelebte Work-Life-Balance, ein gutes Arbeitsklima und echte Perspektiven
- Hansefit Firmenfitness
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 211 179388 603© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.