Teamleitung HR Payroll (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei meinem Mandaten handelt es sich um ein IT-Sicherheitsunternehmen welches zur gesellschaftliche Verantwortung und zur digitalen Souveränität Deutschlands beiträgt.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Payroll (12 Mitarbeiter)
- Mitwirkung im Tagesgeschäft und Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises
- Verantwortung für die Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung
- Abrechnungstechnische Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen sowie weiterer Sachverhalte (z. B. Ein- und Austritte, bAV, Dienstwagen, Eingruppierungen, Forderungsmanagement, JobRad, Zeitwertkonten etc.)
- Zentraler Kontakt für Führungskräfte, Mitarbeiter und sonstige Schnittstellen bei Fragestellungen rund um die Themen Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Sicherstellung der Standardisierung, Automatisierung und Optimierung von administrativen Aufgaben sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Zuständigkeitsbereich
Ihr Profil
- Betriebswirtschaftlicher Studienabschluss oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Ausrichtung Personal
- Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Personalverantwortung und einschlägiger Fachkompetenz im Bereich Payroll
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie Sicherheit in der Anwendung von SAP (insbesondere SAP HCM) und generelle IT-Affinität
- Interesse an betrieblichen Themen sowie Neuerungen und Trends in der Entgeltabrechnung
- Eigenverantwortliche, gewissenhafte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Vollzeit mit einer 35 Stunden Woche
- 30 Tagen Urlaub
- Mobiles Arbeiten möglich
- Moderne Arbeitsausstattung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt bei bis zu 80.000 €.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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