Senior SAP-Entwickler (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung eines neuen RFC-Bausteins für den Versand von Stammdaten
- Umbau des RFC-Bausteins zum Einzelversand von Zählerständen für den Massenversand
- Komplett neue Entwicklung eines RFCs für das Thema Lieferantenwechsel (gemeinsame fachliche Ein-/Ausarbeitung und Konzipierung, anschließend die Entwicklung)
- Optimierungen von bestehen RFCs sind immer mal nötig
- ABAP-Programmierung - Entwicklung von RFC-Bausteinen
Profil
- Know-How bzgl. SAP S/4HANA Utilities und der Industry Solution Utilities (IS-U)
- Solides energiewirtschaftliches Wissen (Schwerpunkte sind Zählerstände, Gerätedaten und Zahlungsverkehr)
- Überwachung und Anpassung der Entwicklungen, sowie die Erstellung von Dokumentationen
- Kenntnisse im Sigma - Soleman
- Erfahrungen im agilen Arbeiten (Scrum-Methode)
- Selbstständig und proaktiv im Umgang mit anderen Entwicklern, bspw. Absprache von Schnittstellen
Benefits
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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