Projektverantwortlicher Automotive (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei unserem Kunden handelt es sich um eine deutsche Unternehmensgruppe die sich auf Automotive-Lösungen spezialisiert hat
Ihre Aufgaben
- Als Projektleiter/in führen Sie das Projektteam und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung der Projektergebnisse
- Sie führen das Projektteam und managen Projekte sowohl technisch als auch inhaltlich gemäß unseer Kundenprozesse
- Dabei erkennen und verfolgen Sie die projektbezogenen technischen Fähigkeiten der Mitarbeiter/innen und sind für ihre projektbezogene technische Schulung verantwortlich.
- Zusätzlich betrachten Sie die Rentabilität von Aktivitäten und Projekten und ergreifen Maßnahmen zur Verbesserung der Rentabilität. Als vertrauenswürdige Schnittstelle zum Kunden sind Sie verantwortlich für die Abrechnung und Kontrolle von Dienstleistungen sowie die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen.
- Sie weisen Arbeitspakete oder Aufgaben an Mitarbeiter/innen oder Fachteams zu und planen die erforderlichen Kompetenzen.
- Sie übersetzen Ihr Verständnis für aktuelle und zukünftige Trends in konkrete Ideen, wie neue Marktmöglichkeiten aktiv genutzt werden können. Sie ermutigen Ihr Team, gemeinsam mit Technikleitern und/oder Kompetenzleitern Ideen und Lösungen zu entwickeln, die eng in die Technologieentwicklung einfließen
Ihr Profil
- Studium im MINT-Bereich (z. B. Informatik, Elektrotechnik, Physik)
- Erfahrung im Projektmanagement
Verständnis für technische Aspekte, insbesondere in der Systementwicklung/Fahrzeugentwicklung - Motiviert, kundenorientiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen
- Erfahrung in der Automobilindustrie, insbesondere im Bereich ADAS/AD (Advanced Driver Assistance Systems/Autonomous Driving)
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Herausfordernde Projektinhalte
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 65.000 Euro brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung bis 90.000 Euro p.a. möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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