Studien zum Arbeitsmarkt

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Erscheinungsdatum February 2024

HR-Report 2024: Wie Künstliche Intelligenz die Unternehmenswelt beeinflusst

Kaum ein anderes Thema bewegt die Unternehmenswelt derzeit so intensiv wie die Künstliche Intelligenz (KI). Vor allem: Wie entwickelt sich die Beziehung zwischen uns Menschen und den KI-Lösungen?

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Erscheinungsdatum November 2023

Inside Tech Talent Report

Decoding the technology talent market in EMEA. Inside Tech Talent wertet umfangreiche Umfragedaten und Fachwissen über IT-Personalbeschaffung aus ganz Europa und dem Nahen Osten aus. In einer Zeit des zunehmenden Fachkräftemangels bietet die Studie interessante Einblicke, die Unternehmen dabei helfen, die benötigten Talente zu gewinnen und zu halten.

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Erscheinungsdatum May 2023

Global Cyber Security Report 2023

Die Kompetenzlücke in der Cyber Security bewältigen. Einblicke in die Herausforderungen, mit denen sich Führungskräfte im Bereich der Cyber Security im Jahr 2023 konfrontiert sehen.

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Erscheinungsdatum February 2023

HR-Report 2023

Der HR-Report 2023 von Hays - Thema: Mitarbeiterbindung

Demografischer Wandel und der generelle Arbeitskräftemangel sind zunehmend limitierende Faktoren für Unternehmen.

Grund genug, den Fokus nicht nur auf die Rekrutierung, sondern vor allem auch, auf die bestehenden Mitarbeitenden zu richten.

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Erscheinungsdatum August 2022

Learning Mindset Report 2022

Dieser Bericht untersucht die Einstellung der heutigen Unternehmen und Angestellten dazu, ob ihre Lernmentalität für die Aufgaben von morgen geeignet ist.

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Erscheinungsdatum February 2022

HR-Report 2022 Organisationen unter Druck

Zu wenig Zeit, Geld, Personal – wie die Pandemie den Kampf um knappe Ressourcen beeinflusst.

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Erscheinungsdatum January 2021

HR-Report 2021. New Work

New Work – Neue Arbeit: Der Begriff New Work wird seit seiner Einführung vor mehr als 40 Jahren durch den Philosophen und Begründer der New-Work-Bewegung Frithjof Bergmann vielfältig diskutiert und definiert.

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Erscheinungsdatum January 2020

HR-Report 2020. Lebenslanges Lernen

Die vielfältigen Herausforderungen in der Arbeitswelt machen eine fortlaufende Entwicklung der Kompetenzen immer notwendiger. Wie Unternehmen die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter entwickeln, welche Methoden dafür genutzt werden und welchen Stellenwert das Thema in den Unternehmen einnimmt, steht im Mittelpunkt des neuen HR-Reports von Hays.

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Erscheinungsdatum September 2019

Künstliche Intelligenz in der Rekrutierung

Künstliche Intelligenz ist in aller Munde. Zukünftig soll Informationstechnik in immer mehr Anwendungsbereichen dazu fähig sein, menschenähnliches Lern-, Beurteilungs- und Entscheidungsverhalten nachzuahmen und zu automatisieren. Doch was bedeutet das für das Recruiting?

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Erscheinungsdatum January 2019

HR-Report 2019. Schwerpunkt Beschäftigungseffekte der Digitalisierung

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Erscheinungsdatum February 2024

HR-Report 2024: Wie Künstliche Intelligenz die Unternehmenswelt beeinflusst

Kaum ein anderes Thema bewegt die Unternehmenswelt derzeit so intensiv wie die Künstliche Intelligenz (KI). Vor allem: Wie entwickelt sich die Beziehung zwischen uns Menschen und den KI-Lösungen?

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Erscheinungsdatum November 2023

Inside Tech Talent Report

Decoding the technology talent market in EMEA. Inside Tech Talent wertet umfangreiche Umfragedaten und Fachwissen über IT-Personalbeschaffung aus ganz Europa und dem Nahen Osten aus. In einer Zeit des zunehmenden Fachkräftemangels bietet die Studie interessante Einblicke, die Unternehmen dabei helfen, die benötigten Talente zu gewinnen und zu halten.

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Erscheinungsdatum May 2023

Global Cyber Security Report 2023

Die Kompetenzlücke in der Cyber Security bewältigen. Einblicke in die Herausforderungen, mit denen sich Führungskräfte im Bereich der Cyber Security im Jahr 2023 konfrontiert sehen.

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Erscheinungsdatum February 2023

HR-Report 2023

Der HR-Report 2023 von Hays - Thema: Mitarbeiterbindung

Demografischer Wandel und der generelle Arbeitskräftemangel sind zunehmend limitierende Faktoren für Unternehmen.

Grund genug, den Fokus nicht nur auf die Rekrutierung, sondern vor allem auch, auf die bestehenden Mitarbeitenden zu richten.

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Erscheinungsdatum August 2022

Learning Mindset Report 2022

Dieser Bericht untersucht die Einstellung der heutigen Unternehmen und Angestellten dazu, ob ihre Lernmentalität für die Aufgaben von morgen geeignet ist.

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Erscheinungsdatum February 2022

HR-Report 2022 Organisationen unter Druck

Zu wenig Zeit, Geld, Personal – wie die Pandemie den Kampf um knappe Ressourcen beeinflusst.

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Erscheinungsdatum January 2021

HR-Report 2021. New Work

New Work – Neue Arbeit: Der Begriff New Work wird seit seiner Einführung vor mehr als 40 Jahren durch den Philosophen und Begründer der New-Work-Bewegung Frithjof Bergmann vielfältig diskutiert und definiert.

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Erscheinungsdatum January 2020

HR-Report 2020. Lebenslanges Lernen

Die vielfältigen Herausforderungen in der Arbeitswelt machen eine fortlaufende Entwicklung der Kompetenzen immer notwendiger. Wie Unternehmen die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter entwickeln, welche Methoden dafür genutzt werden und welchen Stellenwert das Thema in den Unternehmen einnimmt, steht im Mittelpunkt des neuen HR-Reports von Hays.

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Erscheinungsdatum September 2019

Künstliche Intelligenz in der Rekrutierung

Künstliche Intelligenz ist in aller Munde. Zukünftig soll Informationstechnik in immer mehr Anwendungsbereichen dazu fähig sein, menschenähnliches Lern-, Beurteilungs- und Entscheidungsverhalten nachzuahmen und zu automatisieren. Doch was bedeutet das für das Recruiting?

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Erscheinungsdatum January 2019

HR-Report 2019. Schwerpunkt Beschäftigungseffekte der Digitalisierung

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