Bid Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Steuerung und Koordination des internen Angebotsprozesses sowie Abstimmung mit allen beteiligten Abteilungen
- Sichtung, Erfassung und Bewertung von Anfrageunterlagen sowie Ableitung der kundenspezifischen Anforderungen
- Erstellung der Angebotsstruktur und des Angebotsplans in enger Zusammenarbeit mit Sales und dem Angebotsteam
- Unterstützung der Sales Manager bei der Entwicklung und Präsentation der Angebotsstrategie
- Nutzung interner IT-Tools und Datenbanken zur Überwachung des gesamten Angebotsfortschritts
- Termingerechte Fertigstellung von Angeboten unter Einhaltung der Budgetvorgaben für nationale und internationale Kunden
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und standardisierter Prozesse
- Beitrag zu Angebotsdokumenten durch Texte, Grafiken oder Bilder
- Laufende Prüfung der Angebotsqualität und Sicherstellung der vollständigen Abdeckung aller Kundenanforderungen
- Unterstützung des Vertriebs durch Konzeptpapiere, Präsentationen und Marktanalysen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Kommunikations- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Angebotsmanagement, Vertrieb oder Projektmanagement
- Betriebswirtschaftliches sowie rechtliches und vertragliches Verständnis
- Kenntnisse zu Beschaffungsprozessen im öffentlichen Sektor (B2G) von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Proposal/Bid-Management, idealerweise im Umfeld der Luftfahrt, komplexer Investitionsgüter oder der Verteidigungsindustrie
- Sehr gute Fähigkeiten im Erstellen komplexer Angebote sowie ausgeprägte analytische Kompetenz
- Überzeugendes, durchsetzungsstarkes Auftreten mit klarer Kundenorientierung
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Benefits
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.