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Häufige Fragen
zum Thema Mitarbeitende finden
Wer Bewerbende finden möchte, geht am besten so vor:
- Stellenanzeige auf der Website und auf Jobportalen veröffentlichen
- Personaldienstleister mit der Suche beauftragen
- Ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm starten
- Employer Branding Maßnahmen (z.B. ein starker Social Media Auftritt) umsetzen, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein
Wer Bewerbende finden möchte, geht am besten so vor:
- Stellenanzeige auf der Website und auf Jobportalen veröffentlichen
- Personaldienstleister mit der Suche beauftragen
- Ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm starten
- Employer Branding Maßnahmen (z.B. ein starker Social Media Auftritt) umsetzen, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein
Unternehmen veröffentlichen ihre freien Positionen meist als erstes auf ihrer eigenen Website. Dazu kommt eine Stellenausschreibung auf verschiedenen Jobportalen oder LinkedIn. Oftmals suchen Firmen neue Mitarbeitende mithilfe von Personaldienstleistern, weshalb es vorkommen kann, dass gewisse freie Stellen exklusiv über diesen Dienstleister ausgeschrieben werden. Auch die Plattform des österreichischen Arbeitsmarktservice (AMS) eignet sich für Unternehmen, die Personal finden wollen.
Unternehmen veröffentlichen ihre freien Positionen meist als erstes auf ihrer eigenen Website. Dazu kommt eine Stellenausschreibung auf verschiedenen Jobportalen oder LinkedIn. Oftmals suchen Firmen neue Mitarbeitende mithilfe von Personaldienstleistern, weshalb es vorkommen kann, dass gewisse freie Stellen exklusiv über diesen Dienstleister ausgeschrieben werden. Auch die Plattform des österreichischen Arbeitsmarktservice (AMS) eignet sich für Unternehmen, die Personal finden wollen.
Die Kosten für Unternehmen, die neue Mitarbeitende suchen und einstellen können sehr unterschiedlich sein und sind abhängig von der Position, dem Unternehmen und den Maßnahmen, die für die Persnalsuche ergriffen werden. Insgesamt können die Kosten von wenigen hundert Euro bis zu mehreren tausend Euro oder sogar darüber hinaus reichen. Dazu kommen die täglichen Kosten einer unbesetzten Stelle im Unternehmen.
Die Kosten für Unternehmen, die neue Mitarbeitende suchen und einstellen können sehr unterschiedlich sein und sind abhängig von der Position, dem Unternehmen und den Maßnahmen, die für die Persnalsuche ergriffen werden. Insgesamt können die Kosten von wenigen hundert Euro bis zu mehreren tausend Euro oder sogar darüber hinaus reichen. Dazu kommen die täglichen Kosten einer unbesetzten Stelle im Unternehmen.
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