Johannes Axnix
Corporate Communications & Public Affairs
- Hays Österreich GmbH
- Europaplatz 3/5
- 1150 Wien
Spezialisten-Index
Spezialisten-Index Finance Q1/2025
Erneut kam es hier zu einem Minus. Der Nachfragerückgang war besonders deutlich bei der Position des Wirtschaftsprüfers (-26 Prozentpunkte), des Finanzberaters (-12 Prozentpunkte) und auch beim Buchhalter (-7 Prozentpunkte). Für Risikomanager (+5 Prozentpunkte) und Controller (+3 Prozentpunkte) wurden wieder mehr Jobinserate geschalten.
Über die Methodik
Der Hays Spezialisten-Index basiert auf einer quartalsweisen Auswertung der index Internet und Mediaforschung GmbH für Hays. Einbezogen werden Stellenanzeigen der meistfrequentierten Online-Jobbörsen, von Tageszeitungen sowie dem Business-Netzwerk Xing. Der Spezialisten-Index zeigt die prozentuale Veränderung zum Ausgangswert vom 1. Quartal 2015 an. Sämtliche Positionsbezeichnungen gelten grundsätzlich für alle Geschlechter.
Über Hays
Hays plc ist der weltweit führende Spezialist für Personallösungen wie etwa RPO und MSP. Als Experte für die Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte ist Hays marktführend. Hays ist im privaten wie im öffentlichen Sektor tätig und vermittelt Spezialisten für Festanstellungen, Projektarbeit und in Arbeitnehmerüberlassung. Die Gruppe beschäftigt ca. 13.000 Mitarbeitende in 252 Niederlassungen weltweit. In Österreich vermittelt Hays Spezialist:innen aus den Bereichen IT, Engineering, Life Sciences, Finance und Green Business.
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Hier kam es zu einem Nachfragerückgang, besonders deutlich zu sehen bei der Position des Risikomanagers (-22 Prozentpunkte). Auch Wirtschaftsprüfer (-17 Prozentpunkte) und Buchhalter (-15 Prozentpunkte) und Controller (-12 Prozentpunkte) rutschten ins Minus. Nur bei den Finanzberatern gab es ein Nachfrageplus (+48 Prozentpunkte).
Hier kam es zu einem Nachfragerückgang, besonders deutlich zu sehen bei der Position des Risikomanagers (-22 Prozentpunkte). Auch Wirtschaftsprüfer (-17 Prozentpunkte) und Buchhalter (-15 Prozentpunkte) und Controller (-12 Prozentpunkte) rutschten ins Minus. Nur bei den Finanzberatern gab es ein Nachfrageplus (+48 Prozentpunkte).
Hier kam es erneut zu einer stagnierenden Nachfrage (minus 1 Prozentpunkt). Positiv zu erwähnen ist das deutliche Plus bei Wirtschaftsprüfern (39 Prozentpunkte) sowie der Zugewinn bei den Finanzberatern (plus 7 Prozentpunkte). Alle anderen Positionen rutschten im Vergleich zum Vorquartal ins Minus.
Hier gab es eine insgesamt stagnierende Nachfrage. Während Buchhalter weniger gefragt waren (minus 5 Prozentpunkte) wurde nach allen anderen Positionen wieder vermehrt gesucht: Risikomanager (plus 7 Prozentpunkte), Wirtschaftsprüfer (plus 4 Prozentpunkte), Finanzberater (plus 3 Prozentpunkte) und Controller (plus 1 Prozentpunkt).
Hier gab es eine insgesamt stagnierende Nachfrage. Während Buchhalter weniger gefragt waren (minus 5 Prozentpunkte) wurde nach allen anderen Positionen wieder vermehrt gesucht: Risikomanager (plus 7 Prozentpunkte), Wirtschaftsprüfer (plus 4 Prozentpunkte), Finanzberater (plus 3 Prozentpunkte) und Controller (plus 1 Prozentpunkt).
Mit Ausnahme des Skills Finanzberater (minus 7 Prozentpunkte) wurde nach allen anderen Positionen vermehrt gesucht: Buchhalter (plus 50 Prozentpunkte), Controller (plus 34 Prozentpunkte), Risikomanager (plus 26 Prozentpunkte) sowie Wirtschaftsprüfer (Plus 22 Prozentpunkte).
Hier blieb der Bedarf an Risikomanagern und Finanzberatern im Vergleich zum Vorquartal gleich, es gab keine Veränderung. Einen Rückgang zu verzeichnen hatten hingegen Wirtschaftsprüfer (Minus 24 Prozentpunkte), Buchhalter (Minus 16 Prozentpunkte) und Controller (minus 1 Prozentpunkt).
Während es einen erhöhten Bedarf an Wirtschaftsprüfern zu vermelden gibt (Plus 9 Prozentpunkte zum vorherigen Quartal) fielen die anderen erhobenen Positionen weiter zurück: Risikomanager (Minus 43 Prozentpunkte), Controller (Minus 23 Prozentpunkte), Finanzberater (Minus 19 Prozentpunkte).
Eine weiterhin steigende Nachfrage gab für zwei Positionen: Finanzberater und Risikomanager. Weniger Besetzungsbedarf verzeichneten hingegen Buchhalter, Controller und Wirtschaftsprüfer.
Eine weiterhin steigende Nachfrage zum vorangegangenen Quartal. Mehr Besetzungsbedarf gab es bei Controllern, Wirtschaftsprüfern und Risikomanagern. Nicht ganz so stark gesucht wurden zuletzt Finanzberatern.
Eine insgesamt positive Nachfrage zum vorangegangenen Quartal. Mehr Besetzungsbedarf gab es bei Risikomanagern, Wirtschaftsprüfern, Finanzberatern, sowie bei Controllern.
Eine insgesamt positive Nachfrage zum vorangegangenen Quartal. Mehr Besetzungsbedarf gab es bei Risikomanagern, Wirtschaftsprüfern, Finanzberatern, sowie bei Controllern.
Eine insgesamt rückläufige Nachfrage zum vorangegangenen Quartal gab es Risikomanagern, Controllern, Risikomanagern und Wirtschaftsprüfer. Hingegen waren Buchhalter gleichbleibend gefragt.
Während die Nachfrage nach Risikomanagern rückläufig verlief, verzeichneten alle anderen Positionen kontinuierliche Zuwächse. Controller, Risikomanager, Wirtschaftsprüfer, Buchhalter sind weiterhin verstärkt gefragt.
Während die Nachfrage nach Finanzberatern rückläufig verlief, verzeichneten alle anderen Positionen zum Teil starke Zuwächse: Controller, Risikomanager, Wirtschaftsprüfer, Buchhalter.
Egal ob Controller, Risikomanager, Finanzberater oder Wirtschaftsprüfer – sie alle konnten sich über eine steigende Job-Nachfrage freuen. Lediglich Buchhalter wurden seltener gesucht.
Egal ob Controller, Risikomanager oder Wirtschaftsprüfer – sie alle konnten sich über eine steigende Job-Nachfrage freuen. Die Nachfrage nach Buchhaltern und Finanzberatern war hingegen rückläufig.
Egal ob Buchhalter, Controller, Finanzberater, Risikomanager oder Wirtschaftsprüfer – sie alle konnten sich über eine steigende Job-Nachfrage freuen. Teilweise steig der Bedarf deutlich an.
Egal ob Buchhalter, Controller, Finanzberater oder Risikomanager – sie alle konnten sich über eine steigende Job-Nachfrage freuen. Leicht rückläufig hingegen der Bedarf an Wirtschaftstreuhändern.
