Optimieren Sie Ihre Bewerbung
Unser Karriere-Center ist ein Ratgeber für alle Fragen rund um die Bewerbung.
Unser Besetzungsprozess
In 4 Schritten zum Traumjob
Hays ist nicht nur ein Personaldienstleister, der unter unseren mehr als 3.300 Kunden für Sie das richtige Projekt oder die richtige Position als Fach- oder Führungskraft finden möchte. Vielmehr stehen wir Ihnen auch während Ihrer gesamten Karriere als zuverlässiger und professioneller Beschäftigungspartner zur Seite - schließlich ist "Experten für Experten" unser Motto und deshalb ist unser Personalbeschaffungsprozess letztlich auch nach dieser Philosophie gestaltet. Was das bedeutet, können Sie hier besser verstehen: Bei uns kommen Sie in vier Schritten zu Ihrer neuen Stelle. Erfahren Sie mehr über unseren Bewerbungs- und Besetzungsprozess:
Besetzungsprozess für eine Festanstellung
Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job? Hays unterstützt und begleitet Sie auf dem Weg zu Ihrer Wunschposition!
1. Analyse der Qualifikationen
2. Kennenlernen
3. Kontakt mit Kunden
4. Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
2. Kennenlernen
Es folgt ein telefonisches oder persönliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner bei Hays, um Sie besser beraten zu können.
3. Kontakt mit Kunden
Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung mit unserem Kunden. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen direkt beim Kunden.
4. Vertragserstellung mit Hays
Nach der Zusage des Kunden und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden oder bei Hays im Rahmen der Arbeitskräfteüberlassung.
Besetzungsprozess für Projekte
Sie sind auf der Suche nach einem spannenden neuen Projekt? Hays unterstützt und begleitet Sie auf dem Weg zur nächsten Herausforderung!
1. Analyse der Qualifikationen
2. Kennenlernen
3. Kontakt zum Kunden
4. Projektvertrag
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
2. Kennenlernen
Falls noch Fragen offen sind, folgt ein telefonisches oder persönliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner bei Hays, um Sie besser beraten zu können.
3. Kontakt zum Kunden
Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Projekten bei unseren Kunden abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einem Versand Ihres Profils an den Kunden. Danach folgt ein fachlicher Austausch direkt beim Kunden.
4. Projektvertrag
Nach der Zusage erfolgt der Projektvertrag/zeitlich befristete Arbeitsvertrag mit Hays.
