Eskalationsmanager Montagesteuerung (m/w/d)
Aufgaben
- Abstimmung der globalen Produktionsprogramme mit den Produzenten, den Customer Managern und ggf. Fahrzeugwerken, Entwickeln von Fahrweisen und Herbeiführung von Entscheidung entsprechenden Gremien
- Präventives Constraint- und Kapazitätsmanagement, Neuentwicklung von Standards und Tools zur Früherkennung von Engpässen
- Im Engpassfall Koordination, Analyse und das Aufzeigen von Lösungsansätzen für komplexe Probleme hervorgerufen durch Qualität, Teile oder ähnliches zur Abwendung von Produktionsausfällen und/oder Konventionalstrafen bei/durch den Kunden
- Neukonzeptionierung, Planung und Implementierung sowie permanente Weiterentwicklung geeigneter Montage- und Auftragssteuerungssysteme
- Begleitung von Projekt- und Implementierungsphasen im Rahmen der Implementierung eines neuen Sequenzier-Tools (Sequiq)
- First Level Support für alle Themen rund um ERP sowie Unterstützung zur Einführung S4HANA
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Bereichen Supply Chain Management, Logistik, Methoden, Produktion
- Kenntnisse in SAP und MS Office (auch Power BI) wünschenswert
- Sprachkenntnisse: Deutsch/Englisch verhandlungssicher
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Gute Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Durchsetzungsstärke und hohe Belastbarkeit
- Verhandlungskompetenz, Teamfähigkeit, Motivation und Kommunikationsstärke
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.