Experte im Bereich Payroll (m/w/d)
Projektinformationen
- Der Auftraggeber stammt aus dem produzierenden Umfeld
Aufgaben
- Fachliche Analyse der bestehenden Payroll-Prozesse (Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 150–200 Mitarbeitende, perspektivisch bis zu 300–400 Mitarbeitende)
- Eigenständige Durchführung von Abrechnungsläufen zur Qualitätssicherung
- Identifikation von Abrechnungsrisiken, Besonderheiten (z.B. Schichtzulagen) und Optimierungspotenzialen
- Dokumentierte Übergabe der Erkenntnisse an den Auftraggeber
- Fachliche Bestandsaufnahme der bestehenden Zeitwirtschaft (Eigenentwicklung)
- Fachliche Konzeption der Payroll-relevanten Anforderungen an das künftige Zeiterfassungssystem ATOS
- Erstellung von fachlichen Konzepten, Prozessbeschreibungen und Entscheidungsgrundlagen für die Systemeinführung am Projektstandort
- Fachliche Abstimmung mit internen Stakeholdern auf Projekt- und Entscheidungsebene (ohne disziplinarische oder fachliche Führungsverantwortung)
- Strukturierte Dokumentation der Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse
- Übergabe der Projektergebnisse an die benannten Ansprechpartner des Auftraggebers
- Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit für interne Payroll- und HR-Funktionen
Profil
- Versierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltabrechnung mit DATEV oder Integra Orgasoft notwendig.
- Kenntnisse im Systemumgang und/oder der Einführung von ATOS-Zeitwirtschaft
- Die Möglichkeit vor Ort zu arbeiten
Benefits
- Mitgestaltung der Prozesse in Payroll und Zeitwirtschaft beim Auftraggeber
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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