Financial Controller (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein führendes, deutsches Unternehmen im Dienstleistungsumfeld
Aufgaben
- Eigenständige Unterstützung und Stabilisierung des kaufmännischen Bereichs
- Verantwortung für Finanz-, Budget- und Wirtschaftsplanung
- Erstellung und Weiterentwicklung von Forecasts sowie Abweichungsanalysen
- Aufbau, Optimierung und Strukturierung von Controlling-Prozessen
- Sparringspartner für die Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Sicherstellung transparenter Reportings und belastbarer Entscheidungsgrundlagen
- Operative Unterstützung im Tagesgeschäft mit klarem „Hands-on“-Fokus
Profil
- Berufserfahrung im Controlling (idealerweise im mittelständischen Umfeld)
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics NAV (Navision)
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Benefits
- Kurzfristiger Start mit direkter operativer Wirkungsmöglichkeit
- Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Controllings
- Einsatz im Rahmen von Interim oder Arbeitnehmerüberlassung (bevorzugt mit Übernahmeoption)
- Perspektivisch langfristige Zusammenarbeit möglich
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.