HR Generalist – Payroll & Operations (m/w/d)
Über das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein weltweit führender High-Tech-Anbieter für innovative Mess- und Analysetechnologien, gegründet in Japan und geprägt von jahrzehntelanger Erfahrung. In Europa arbeiten rund 100 Mitarbeitende in fünf Ländern an zukunftsweisenden Lösungen für Forschung und Industrie.
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
- Koordination und Qualitätssicherung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
- Ansprechperson für Fragen zu Gehalt, Sozialversicherung und lohnsteuerlichen Themen
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen, auch im internationalen Umfeld
- Mitwirkung an standortübergreifenden und globalen HR-Projekten, z.?B. als Key User für das HR-System Workday
- Übernahme eines vielfältigen, eigenverantwortlichen Aufgabenbereichs mit Raum für Weiterentwicklung und Gestaltung
Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundiertes Verständnis für Payroll-Prozesse sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
- Freude an strukturierter Arbeitsweise und sorgfältigem Vorgehen
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
Benefits
- Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und klarer Kommunikation
- Attraktive Vergütung inklusive passender Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage/Woche)
- Eine unbefristete Anstellung
Gehaltsinformationen
Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 60.000 und 70.000 EUR.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.