HR Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen.
- Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen wie Umstrukturierungen oder Versetzungen.
- Erstellung von arbeitsvertraglichen und weiteren beschäftigungsrelevanten Unterlagen.
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Betriebsrat, Labour Law und weiteren HR-Einheiten.
- Mitarbeit am Ausbau des HR-Wissensmanagements im eigenen Fachbereich.
- Eigenständige Übernahme sowie Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten.
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse.
Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium; Weiterbildung zurzum Personalkaufmann/-frau wünschenswert. Auch Quereinsteiger mit umfangreicher HR-Erfahrung sind willkommen
- Fundiertes HR-Know-how, insbesondere in Personalbetreuung und Arbeitsrecht.
- Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z.?B. ATOSS, SAP SuccessFactors, ServiceNOW) oder hohe Lernbereitschaft.
- Flexibel im Umgang mit wechselnden Anforderungen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Parkmöglichkeiten vor Ort
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
- Flache Hierarchien
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.