IT-Projektmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Durchführung von Netzbetreiberwechsel-Projekten als Shared Service Gesellschaft (IT- und Abrechnungsdienstleister)
- Unsere Projekte umfassen Netzgebietsintegrationen, -abgaben und Kooperationsmodelle, die in der vorhandenen SAP S4 (IS-U) und MS Dynamics-Systemlandschaft umgesetzt werden
- Marktkommunikation in Übereinstimmung mit dem BDEW-Leitfaden „Marktprozesse Netzbetreiberwechsel“
- Sicherstellung der einschlägigen Marktvorgaben (BDEW-Leitfaden „Marktprozesse Netzbetreiberwechsel“) und operative Umsetzung in die bestehende Systemlandschaft
- Koordination der fachlichen Klärung zwischen Fachabteilung, Auftraggeber sowie die Abstimmungen mit den fremden Netzbetreibern
- Stakeholdermanagement für eine kontinuierliche und transparente Kommunikation
- Ausgestaltung und Strukturierung der Projekte, inklusive Meilensteinplanung und Risikomanagement
- Organisation/Durchführung von Meetings / Workshops
- Verantwortlich für Ergebnisdokumentation und -sicherung
Profil
- Ausgeprägtes Verständnis für die prozessualen und systemtechnischen Herausforderungen bei Energieversorgungsunternehmen
- Erfahrungen in der Projektarbeit, idealerweise im Bereich IT, Datenmigration oder Energiewirtschaft
- Erfahrung im SAP S4 (IS-U) und MS Dynamics
- Gute Kenntnisse in Microsoft Produkten, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
- Lösungsorientierte, strukturierte und belastbare Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur schnellen Integration in bestehende Projektumgebungen
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Kunden- und Serviceorientierung
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.