Mitarbeiter Wareneingangsprüfung (m/w/d)
Aufgaben
- Sicherstellen, dass alle geforderten Dokumente (z. B. CofC) vorhanden sind
- Überprüfung von Qualität und Quantität der Ware anhand der Bestellung in SAP
- Wareneingänge in SAP buchen und die entsprechenden Dokumente fotografieren
- Kontrolle der Lieferantenware (Komponenten, Baugruppen, Systeme) anhand der beiliegenden Dokumente
- Abweichungen gemäß Prozessanweisung an den Einkauf melden
- Kennzeichnen und ordnungsgemäße Lagerung der Ware
- Erfassung und Nachverfolgung von Qualitätsmeldungen (F2 und F3) und Maßnahmen
- Bei Bedarf interne Transportaufgaben
- Entladen von Warenanlieferungen
- Ab- und Bearbeitung der Sperrlagerliste
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau/Elektrotechnik oder in einer qualitätsprüfenden Funktion
- Erfahrung in der Prüfung von mechanischen/elektrotechnischen Bauteilen
- Grundkenntnisse im Umgang mit Prüfmitteln und technischer Dokumentation
- Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen
- Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen
- Grundkenntnisse in SAP und Deutsch in Wort und Schrift
- Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.