Personalentwickler Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Aufgaben
- Betreuung und Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Ansprechpartner für Auszubildende, Ausbilder und Fachbereiche
- Organisation und Durchführung von Pflichtschulungen
- Planung und Durchführung von Willkommenstagen für neue Mitarbeitende
- Konzeption, Organisation und Moderation von Trainings und Seminaren
- Erstellung und Weiterentwicklung von E-Learning-Angeboten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungs- und Weiterbildungskonzepts
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schulungsanbietern
- Organisation und Begleitung von Veranstaltungen im Bereich Personalentwicklung
Profil
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung oder Ausbildung
- Auch Quereinsteiger aus dem operativen Umfeld mit Erfahrung in der Wissensvermittlung sind willkommen
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings oder Schulungen
- Idealerweise Ausbildereignungsschein (AEVO)
- Erfahrung in der Moderation von Seminaren, Workshops oder Veranstaltungen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365
- Kommunikationsstärke sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Festanstellung bei unserem Kunden
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 50.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.