Personalreferent (m/w/d) (m/w/d)
Aufgaben
- Sie übernehmen die administrative Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen (z.B. Einstellungen, Versetzungen sowie Beendigungen von Arbeitsverhältnissen)
- Sie wirken bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten mit
- Sie betreuen und bearbeiten die Zeitwirtschaft über P&I LogaHR
- Sie pflegen und verwalten verschiedene Arbeitszeitmodelle im System
- Sie fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragestellungen (z.B. Arbeitszeitmanagement, Entgeltabrechnung, Bescheinigungswesen)
- Sie führen und pflegen Personalakten und bereiten Personalstammdaten auf
- Sie unterstützen aktiv im Bewerbermanagement
- Sie koordinieren administrativ klinikbezogene Informationsveranstaltungen sowie Firmenevents
- Sie wirken an verschiedenen HR-Projekten im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung mit
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie über fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Umfeld
- Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personaladministration mit
- Sie gehen sicher mit gängiger Personalverwaltungssoftware um, vorzugsweise mit P&I LogaHR
- Sie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, aus
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und serviceorientiert
- Sie kommunizieren offen und gehen vertrauensvoll mit sensiblen Personalthemen um
- Sie überzeugen durch ein freundliches und teamorientiertes Mindset
Benefits
- Sie profitieren von einem attraktiven Arbeitgeber in einer ansprechenden Umgebung mit guter Verkehrsanbindung
- Sie erwartet ein wertschätzendes Miteinander sowie Kommunikation auf Augenhöhe
- Sie erhalten eine tarifliche Vergütung
- Sie werden strukturiert und gezielt in Ihr Aufgabengebiet eingearbeitet
- Sie übernehmen einen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sie profitieren von großzügigen internen und externen Fortbildungsangeboten
- Sie erhalten umfassende Sozialleistungen, wie z.B. Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie JobRad-Angebote
- Sie genießen vergünstigte Mitarbeiterverpflegung aus der hauseigenen Frischküche
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung und Weiterbildung bis zu 65.000 Euro Brutto Jahresgehalt
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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