PLM Deployment Lead (Teamcenter Rollout & UAT) (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Teamcenter- und PLM-Rollouts in internationalen Projekten
- Steuerung von Deployment- und Go-Live-Aktivitäten inklusive Rollout-Planung, Hypercare und Stabilisierung
- Koordination von User Acceptance Tests (UAT) und Business Acceptance Tests (BAT)
- Sicherstellung der Business Readiness vor Produktivsetzung neuer PLM-Funktionen
- Abstimmung zwischen Engineering, IT, Fachbereichen und externen Stakeholdern
- Unterstützung und Steuerung von Datenmigrationen im Teamcenter-/PLM-Umfeld
- Identifikation, Bewertung und Nachverfolgung von Projekt-, Rollout- und Betriebsrisiken
- Erstellung und Überwachung von Deployment-Plänen, Testkonzepten, Statusberichten und KPIs
- Organisation von Trainings, Enablement-Maßnahmen und Anwenderunterstützung für neue Prozesse und Systeme
- Steuerung von Change-Management-Prozessen sowie Sicherstellung der erfolgreichen Einführung neuer PLM-Prozesse und Tools
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Erfahrung im Deployment-, Rollout- oder Transformationsumfeld
- Kenntnisse in Business Acceptance Testing (BAT) oder User Acceptance Testing (UAT)
- Erfahrung in der Einführung von Enterprise-Anwendungen oder PLM-Lösungen
- Sicherer Umgang mit Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchieebenen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Vergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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