Produktionsleiter (m/w/d)
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung eines Montage- bzw. Produktionsbereichs
- Planung, Steuerung und Optimierung von Kapazitäten, Schichtmodellen, Personal- und Ressourceneinsatz
- Sicherstellung einer termingerechten, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Produktion
- Fachliche und disziplinarische Führung der nachgelagerten Führungsebenen im Shopfloor-Umfeld
- Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Förderung einer leistungs-, qualitäts- und sicherheitsorientierten Arbeitskultur
- Überwachung und Steuerung der Produktionsleistung anhand definierter Kennzahlen (KPIs)
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie das Management von Abweichungen
- Initiierung, Umsetzung und Nachverfolgung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
- Durchführung strukturierter Ursachenanalysen und nachhaltiger Problemlösungen
- Regelmäßiges Reporting und Berichterstattung in die Geschäftsführungsebene
- Optimierung der Anlagenverfügbarkeit und Prozessstabilität in enger Zusammenarbeit mit Instandhaltung und Engineering
- Enge Abstimmung mit Qualität, Supply Chain und weiteren Schnittstellenfunktionen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Leitungs- und Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse moderner Produktions- und Lean-Methoden sowie strukturierter Problemlösungsansätze
- Technisches Verständnis für automatisierte Fertigungsanlagen und seriennahe Produktionsprozesse
- Routine im Umgang mit Qualitätsstandards, z.B. nach IATF, sowie Produktionslenkungsinstrumenten
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Authentische Führungspersönlichkeit mit klarer, verbindlicher Kommunikation
- Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und ein systematischer Arbeitsstil
- Sicheres Auftreten auf allen Ebenen – von der Fertigung bis zum Management
Benefits
- Verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Unternehmen
- Übertarifliches Jahresgehalt
- Attraktive Benefits aus den Bereichen Gesundheit, Mobilität, etc.
- Duz-Kultur, offener Kommunikationsstil, verschiedene Mitarbeiterevents
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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