Projektleiter Supply Chain Performance Improvement (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Optimierungsprojekten innerhalb der Supply Chain
- Entwicklung von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcenplänen in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Risiko- und Chancenbewertung innerhalb der Projekte zur proaktiven Steuerung von Herausforderungen
- Identifikation und Analyse von Prozessschwachstellen sowie Erarbeitung nachhaltiger Lösungsansätze
- Implementierung neuer Prozesse, Methoden und Systeme zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung der Supply Chain
- Identifikation und Umsetzung von Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Organisation
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur erfolgreichen Implementierung
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikationen
- Berufserfahrung im Supply Chain, in der Luft- und Raumfahrt, in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kenntnisse im Change Management, Lean Management, Total Quality Management (Problemlösungsmethoden) und mit Six Sigma bzw. in Prozessmodellierung
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigeninitiative und Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent, analytische und lösungsorientierte Denkweise
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 911 21648 217 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.