Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Unternehmen im Laborumfeld und bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und stehen Ihnen beratend zur Seite
Aufgaben
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen im Kandidatenmanagement-Tool d.vinci
- Durchführung eines ersten fachlichen und persönlichen Screenings der Bewerberprofile
- Weiterleitung geeigneter Profile an die zuständigen Fachbereiche
- Koordination und Terminierung von Interviews zwischen Fachabteilung und Kandidaten
- Einholen und Nachverfolgen von Feedback aus den Fachabteilungen
- Übergabe geeigneter Kandidaten an HR-Kollegen zur weiteren Vertragsgestaltung
- Professionelle Kommunikation und Absagen über das Bewerbermanagementsystem
- Pflege und Aktualisierung von Kandidatendaten im System
Profil
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Bewerbermanagement wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Tools, idealerweise d.vinci
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (weitere Sprachen von Vorteil)
- Interesse an technischen, labor- oder wissenschaftsnahen Rollen
Benefits
- Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
- 30 Tage Urlaub
- Sehr gute Anbindung mit dem ÖPNV
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 55 000 Euro Jahresbruttogehalt
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 40 300859 137 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.