REMIT Compliance Advisor (m/w/d)
Aufgaben
- Analyse und Bewertung regulatorischer Anforderungen zum Umgang mit Insider Informationen aus der REMIT Implementation Regulation und deren Umsetzung in interne Prozesse
- Koordinierung der aus den REMIT-Vorgaben entstehenden Aufgaben im Unternehmen
- Zentrale Ansprechperson für REMIT-Fragen im Unternehmen
- Erstellung und Pflege interner Richtlinien, Prozesse sowie Kontrollmechanismen
- Weiterentwicklung und Durchführung von REMIT-Schulungen und Sensibilisierung der Fachbereiche
- Kommunikation mit nationalen und europäischen Regulierungsbehörden (z. B. ACER, BNetzA)
- Vertretung in themenbezogenen nationalen sowie internationalen Arbeitsgruppen
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium des Wirtschaftsingenieurwesens der Betriebswirtschaftslehre, der Volkswirtschaftslehre, Jurastudium/Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Gute Kenntnisse der Strommärkte und des Stromhandels
- Erfahrung im Compliance-, Regulierungs- oder Rechtsbereich, idealerweise im energiewirtschaftlichen Kontext
- Hohes Interesse an den Gesamtzusammenhängen des Energiesystems und der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge analytisch zu erfassen, darzustellen und zu präsentieren
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Sorgfalt, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Talent für Organisation und Kommunikation
- Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Einstieg bei einem der bedeutendsten Unternehmen der deutschen Energieinfrastruktur
- Spannende Tätigkeit an der Schnittstelle von Energiewirtschaft, Regulierung und Compliance
- Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken
- Langfristige Projektperspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit Experten aus den Bereichen Regulierung, Recht und Energiemarkt
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzes durch Hays
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive zusätzlicher Leistungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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