SAP Solution Architekt (HR) (m/w/d)
Aufgaben
- Analyse der bestehenden HR-Lösung mit Fokus auf kundeneigene Entwicklungen, Modifikationen und Erweiterungen
- Identifikation von Abweichungen vom SAP-Standard und Bewertung hinsichtlich Nutzen, Risiko und Wartbarkeit
- Entwicklung einer Zielarchitektur zur Rückführung in den SAP-Standard, inklusive Erarbeitung und Priorisierung einer Roadmap
- Übersetzung fachlicher Anforderungen aus dem HR-Bereich in tragfähige technische Lösungsdesigns
- Definition von Architekturprinzipien im Sinne von Clean Core / Clean Code, sowie Erstellung von technischen Konzepten, Spezifikationen und Architekturdiagrammen
- Sicherstellung der Einhaltung moderner Entwicklungsrichtlinien (z. B. Side-by-Side Extensions, In-App Extensions)
- Bewertung neuer Technologien und SAP-Services im Kontext HR (z. B. Integrationen, Cloud-Services
- Etablierung von Clean Code & Entwicklungsstandards
- Governance & Qualitätssicherung
- Schnittstellen- und Integrationsdesign: Definition von Integrationsszenarien, Sicherstellung konsistenter Datenmodelle, Nutzung moderner Integrationsansätze
- Beratung & Stakeholder-Management
Profil
- Fundierte Erfahrung in SAP S/4HANA, idealerweise im HR-Umfeld
- Tiefgehendes Verständnis von SAP-Architekturprinzipien (z. B. Clean Core, Erweiterungskonzepte)
- Erfahrung in der Analyse und Transformation von stark modifizierten Altsystemen
- Kenntnisse moderner Entwicklungsansätze und Clean-Code-Prinzipien
- Erfahrung in Integrationsarchitekturen und Schnittstellendesign
- Erfahrung in Architektur-Frameworks und Best Practices
- Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Systemlandschaften
- Erfahrung in Transformationsprojekten und Systemharmonisierung
Benefits
- Möglichkeit, an spannenden Projekten in interessanten Unternehmen mitzuwirken
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.