Senior Projektmanager technische Entwicklungsprojekte (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklungsergebnisse in Kunden- und internen Projekten im Bereich komplexer Energiesysteme
- Planung und Durchführung technischer und kommerzieller Arbeitspakete innerhalb vorgegebener Kosten- und Terminrahmen
- Koordination und Führung von Entwicklerteams, inkl. Termin- und Qualitätsüberwachung
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen wie Einkauf, Fertigung
- Steuerung externer Entwicklungsdienstleister und technische Lösungsfindung
- Regelmäßiges Reporting und Präsentation des Projektstatus an CEO, CFO und Kunden in Zusammenarbeit mit dem Gesamtprojektleiter
- Technische Kontaktperson für Kunden während des Projekts und Mitwirkung bei Vertrags- und Nachvertragsverhandlungen in Bezug auf technische Inhalte
- Risikomanagement und Stakeholder-Management nach IPMA-Standard
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte in vergleichbaren Anwendungen oder Märkte
- Kenntnisse und Zertifizierung in IPMA/GPM-Projektstandards
- Begeisterung für Technik und die Fähigkeit, dich in komplexe Themen einzuarbeiten
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, sehr gute IT-Kenntnisse (SAP, MS-Office, MS-Project, JIRA)
- Reisebereitschaft innerhalb der EU und NATO-Mitgliedsstaaten (< 25 %)
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 40 300859 316 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.