Teamleiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Berlin
Startdatum: sofort
Referenznummer: 855953/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Mandant ist seit über 45 Jahren erfolgreich am Markt etabliert. Als Spezialist im Gebäudemanagement nutzt das Unternehmen modernste Technologien – darunter Robotik und KI –, um Prozesse effizient zu gestalten und seinen Kunden innovative Lösungen zu bieten.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams mit zehn Mitarbeitenden
  • Gewährleistung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung 
  • Eigenständige Abrechnung einer oder mehrerer Gesellschaften
  • Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung
  • Schnittstelle und erster Ansprechpartner für die Geschäftsführungen der operativen Betriebe

Profil

  • Einschlägige Erfahrung als Teamleiter in der Lohnbuchhaltung
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz
  • Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gewerblicher Mitarbeiter
  • Profunde Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Fundierte Erfahrung mit DATEV Lodas

Benefits

  • 50% Homeoffice möglich 
  • Flexible Arbeitszeiten 
  • 30 Tage Urlaub
  • Kurze Entscheidungswege und wertschätzender Umgang
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung erwartet Sie ein Jahreszielgehalt von bis zu 90.000 €. 

Über Hays

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Constantin Jost Grimm
Referenznummer : 855953/1
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