Teamleiter Luftfracht Export (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Luftfracht-Exportteams / Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Exportprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Luftfrachtstandorten
- Ansprechpartner für regionale Kunden sowie Betreuung wichtiger Key Accounts
- Annahme und Abwicklung von Exportaufträgen inklusive zolltechnischer Bearbeitung / Erstellung und Prüfung von Ausfuhr- und Versanddokumenten
- Verantwortung für die korrekte Abrechnung gegenüber Kunden, Agenten und internationalen Partnern
- Betreuung und Abwicklung von Akkreditivgeschäften
- Führen von Preis- und Ratenverhandlungen mit Kunden
- Kommunikation mit internationalen Niederlassungen und Partnernetzwerken weltweit
- Bearbeitung und Eskalationsmanagement bei Reklamationen und Schadensfällen
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Rechnungskontrolle und Einhaltung interner Qualitätsstandards
- Unterstützung bei Personalentwicklung, Einarbeitung und Coaching der Teammitglieder / Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Sicherstellung einer hohen Servicequalität
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Luftfracht Export
- Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in der Exportabwicklung sowie im Zollwesen
- Sicherer Umgang mit frachtspezifischen Dokumenten und Prozessen
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und international aufgestellten Unternehmen
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive, übertarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Umfassendes und strukturiertes Onboarding
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Bike-Leasing-Angebot
- Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Kollegiales Team und internationales Arbeitsumfeld
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 711 34229 382© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.