Abrechnungsspezialist SAP (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Systemlösungen und Dienstleistungen für verschiedene Industrien, darunter die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie.Wir suchen nach motivierten Kandidaten mit einer Leidenschaft für Abrechnung und SAP. Wenn Du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast und nach einer neuen Herausforderung suchst, dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Aufgaben
- Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 Mitarbeiter
- Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen Vergütungen
- Abrechnung nach Tarifvertrag
- Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem
- Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den Beschäftigungsverhältnissen
- Sicherstellung der Datenintegrität und Vertraulichkeit
- Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten
- Identifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und Differenzen
- Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung mit Abrechnungssoftware SAP
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Benefits
- Spannendes Projekt im Bereich der Payroll
- Zusammenarbeit mit einem professionellen und engagierten Team
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Arbeiten in einem unterstützenden und internationalen Team
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zur ÖPNV-Nutzung
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung, Einstufung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.