Abteilungsleiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
Aufgaben
- Planung, Umsetzung und stetige Weiterentwicklung der QM-Systeme wie z.B. ISO 9001, CQM etc.
- Konzeption, Überwachung und notwendiger Ausbau der fertigungsbegleitenden Prüf- und Kontrollmaßnahmen.
- Koordination und Durchführung von internen- und externen Audits
- Customer Complaint-Management unter Berücksichtigung moderner Analysemethoden wie z.B. 8D
- Weiterentwicklung der Qualitätsziele unter Berücksichtigung von KPI
- Kontaktpflege mit Lieferanten, Kunden, weiteren Institutionen aus der Branchenindustrie.
- Lieferantenbewertung und -Auditierung.
- Weiterentwicklung der Qualitätspolitik
- Produkt- und Prozessqualifizierung und Freigaben
- Proaktives Handeln zur schnellen Ursachenanalyse, Lösungsentwicklung und nachhaltigen Behebung von Störungen (Troubleshooting)
- Entwicklung von KPI
- Übernahme von Sonderaufgaben im Auftrag der Geschäftsführung/Bereichsleitung
Profil
- Technisches Studium
- Weiterbildung im Qualitätsmanagement
- Ausgeprägtes Qualitätsverständnis
- Fundierte Erfahrung im Lean Management
- Methodenkompetenz
- Analytisches Verständnis sowie eine prozess-, ergebnis und lösungsorientierte Denkweise
- Hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Kommunikations-, Organisations- und Durchsetzungsstärke
- Englisch in Wort/Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.