ADAS Physical Integration Engineer (m/w/d) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Verantwortung für die physische Integration von ADAS-Komponenten und -Systemen in verschiedene Fahrzeugplattformen und -varianten
- Steuerung und Koordination von Schnittstellen zwischen Fahrerassistenzsystemen, Karosserieentwicklung, Fertigung sowie Test- und Validierungsbereichen
- Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Kosten, Gewicht, Qualität, Funktionalität, Sicherheit und Terminplanung
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams aus Entwicklung, Design, Einkauf und Produktion sowie regelmäßiges Reporting an das Management
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in der Integration von elektronischen Sensoren, ADAS-Systemen oder mechanischen Komponenten im Automotive-Umfeld
- Praktische Erfahrung mit Entwicklungs- und Freigabeprozessen (Design & Release) sowie sicherer Umgang mit Tools wie CATIA, Teamcenter oder VisMockUp
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 228 96965 224 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.