BI Engineer (m/w/d)
Aufgaben
- Neu- und Weiterentwicklung von Business-Intelligence-Anwendungen
- Migration bestehender ETL-Strecken von Matillion zu dbt
- Entwicklung, Pflege und Dokumentation von dbt-Modellen inkl. Tests und Artefakten
- Design und Umsetzung der fachlichen und technischen Data-Warehouse-Modellierung
- Sicherstellung hoher Daten- und Softwarequalität durch regelbasierte Prüfungen und automatisierte Tests
- Verständnis und Betreuung End-to-End-BI-Datenflüsse
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Qualitäts- und Performance-Verbesserung der BI-Landschaft
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Profil
- Sehr gute Kenntnisse in dbt (Model-Entwicklung, Tests, Best Practices)
- Erfahrung in ETL-Migrationen, idealerweise Matillion zu dbt
- Fundierte Kenntnisse in Data-Warehouse-Modellierung
- Verständnis von BI-Gesamtarchitekturen und Datenflüssen
- Erfahrung im Run-Betrieb und in der Weiterentwicklung von BI-Systemen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Mitarbeit in einem strategisch relevanten BI-Migrationsprojekt
- Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Versicherungsbranche
- Ein modernes, agiles Arbeitsumfeld in einem skalierten Setup
- Persönliche Betreuung sowie Zugang zu einem starken Netzwerk in der IT-Projektwelt
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.